ในวันนี้เราจะพาทุกท่านมันรู้จักคำว่า vision การทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ผลักดันตัวเอง มันจะเป็นสิ่งที่ทำให้ประสบความสำเร็จแล้วต้องบอกเลยว่า สำหรับบางบริษัทที่จำเป็นจะต้องทำงานเป็นทีมแล้วด้วยแล้วก็ สำหรับบางบริษัทที่มีการลาออกของพนักงานที่บ่อยครั้งเชื่อเลยว่า มันจะต้องเป็นปัญหาต่อการทำงานอย่างแน่นอนรวมถึงส่งผลต่อการจัดการงานหลากหลายแบบ และทั่วโลกต้องบอกแต่ว่าให้ความสนใจเกี่ยวกับเรื่องนี้มากขึ้น ดังนั้นสิ่งที่เป็นตัวช่วยนั่นก็คือแรงจูงใจนั่นเองกูจะทำอย่างไร ให้พนักงานของคุณนั้นมีใจในการทำงานทำอย่างไรให้พนักงานนั้น ทำงานอย่างเต็มที่แล้วต้องบอกเลยว่าเจ้าพนักงานพึงพอใจแล้วเราก็ไม่เพียงแค่จะเป็น ตัวช่วยลดอัตราในการลาออกเท่านั้นแต่ประสิทธิภาพของงานก็จะเพิ่มขึ้นด้วยเช่นเดียวกัน
ต้องบอกหรือว่าสำหรับบริษัทแล้วพนักงานเป็นสิ่งสำคัญมากขอบอกเลยว่า สำหรับบริษัทที่มีการปรับเปลี่ยนเพื่อสร้างแรงบันดาลใจหรือแรงจูงใจให้กับพนักงานเชื่อหรือไม่ว่า มันจะเป็นสิ่งที่ทำให้บริษัทนั้นสามารถประสบความสำเร็จได้จงบอก หรือว่าสำหรับความสำคัญที่จะเป็นตัวช่วยในการเพิ่มแรงจูงใจให้พนักงานอย่างแรกเลยก็คือในบางครั้ง อาจจะต้องทำบางสิ่งบางอย่างเพราะแรงจูงใจนั้น มันมีผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานการผลิตงานให้มีคุณภาพมากน้อยนั้น มันขึ้นอยู่กับแรงจูงใจฉันนั้นถ้าพนักงานในบริษัทมีแรงจูงใจมากพอ งานที่ออกมาก็จะออกมาอย่างเต็มที่และมีประสิทธิภาพมากที่สุด ทุกวันนี้หลักหลายบริษัทที่ใช้แนวทางในการช่วยสร้างแรงจูงใจ
ขอบอกเลยว่าวิธีเพิ่มแรงจูงใจของพนักงานนั้นมันส่งผลดีอย่างแน่นอน แต่จะรู้หรือไม่ว่าวิธีใดที่เป็นตัวช่วยเพิ่มดังนั้นต้องบอกเลยว่าการเพิ่มแรงจูงใจนั้น มันมีอยู่หลากหลายวิธีดังนั้นต้องบอกเลยว่า ควรคำนึงถึงสิ่งต่างๆด้วยและควรทำเพื่อพนักงานเป็นหลักมันจะเป็นสิ่งที่ทำให้แรงจูงใจ และผูกพันกับบริษัทมากยิ่งขึ้นกว่าเดิมนำไปสู่การทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งไม่ว่าจะเป็นการสร้าง สัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กรว่าจะเป็นสิ่งที่สร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน บรรยากาศที่ดีจะเป็นตัวช่วยทำให้องค์กรนั้นดีขึ้น เพราะเวลาพนักงานพบปัญหาเจอปัญหาหรือไม่รู้จะไปปรึกษาใคร ก็สามารถที่จะมาปรึกษาหัวหน้าเปิดสร้างความสัมพันธ์โดยส่วนใหญ่แล้วในข้อนี้นั้น ต้องบอกเลยว่าฝ่ายบุคคลจะเป็นสิ่งที่สามารถเข้าถึงได้
ในบางครั้งสำหรับบางบริษัทนั้นมีชั่วโมงในการทำงานที่ยาวนานมากๆ จนทำให้พนักงานนั้นไม่มีเวลาพักผ่อนไม่เพียงพอ แม้แต่กระทั่งวันหยุดบางครั้งเชื่อหรือไม่ว่าการทำแบบนี้ไปนานๆ ก็อาจจะทำให้พนักงานนั้นไม่มีไฟในการจะทำงานไม่มีสมาธิไม่ได้ผ่อนคลายประสิทธิภาพในการทำงานก็ลดน้อยลง ดังนั้นสิ่งที่จะเป็นตัวช่วยได้ก็คือการสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทํางาน จะหาวิธีในการทำงานที่เหมาะสมเพื่อสร้างแรงจูงใจแล้วมันจะเป็นตัวช่วยที่ทำให้งานที่ทำออกมานั้นมีประสิทธิภาพสูง ซึ่งต้องบอกเลยว่าแรงจูงใจนั้นมันเป็นสิ่งที่สำคัญและจำเป็นมากๆ สำหรับพนักงานทำอย่างไรก็ได้เพื่อที่ให้พนักงานนั้นเปิดใจ มันเป็นสิ่งที่ดีและเชื่อได้เลยว่ามันจะต้องประสบความสำเร็จอย่างแน่นอน
สรุปเลยก็คือวิสชั่นในการทำงานนั้นถ้าต้องการที่จะทำให้มันประสบความสำเร็จ และทำให้ดีคุณควรที่จะหันมามองฟันเฟืองที่เป็นตัวช่วยที่ทำให้องค์กร สามารถขับเคลื่อนไปได้สำหรับบางบริษัทต้องบอกเลยว่าถ้าคุณมองข้ามจุดนี้ไป เขาบอกว่าคุณคิดผิดฟันเฟืองเป็นสิ่งที่สำคัญและจำเป็น และในเมื่อพนักงานหรือฟันเฟืองนั้นมีแรงจูงใจเขาก็จะทำงานให้คุณอย่างเต็มที่เต็มใจ และลดอัตราในการลาออกด้วยซึ่งเชื่อหรือไม่ว่ามันจะเป็นตัวช่วยที่ทำให้งานนั้น มันมีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าเดิมอย่างแน่นอนรวมถึงบรรยากาศในองค์กรก็จะดีขึ้น ทุกคนต้องการที่จะพัฒนาตัวเองแล้วพอทุกคนนั้นเติบโต พยายามบริษัทก็เติบโตตามไปด้วยและวิธีการเพิ่มแรงจูงใจมันมีหลากหลายวิธี ไม่มีวิธีไหนที่ผิดไม่มีวิธีไหนที่ถูกแล้วก็ไม่มีวิธีไหนที่ดีที่สุดแต่ทุกวิธีนั้นสามารถนำมาใช้ได้
เขาบอกเลยว่าองค์กรนั้นเป็นสิ่งที่จะขับเคลื่อนไปได้ก็เมื่อฟันเฟืองตัวเล็กๆ นั้นช่วยกันดังนั้นต้องบอกเลยว่าถ้าฟันเฟืองทุกตัวนั้นช่วยกันเป็นอย่างดี และที่สำคัญมีแรงจูงใจในการทำงานมันจะเป็นสิ่งที่ทำให้ฟันเฟืองแต่ละตัว สามารถทำงานได้อย่างเต็มที่และเต็มประสิทธิภาพแล้วต้องบอกเลยว่า มันจะเป็นสิ่งที่ทำให้มีผลงานที่ดีมากขึ้นเพราะการทำงานมีประสิทธิภาพ ทุกคนจะมีการพัฒนาและเติบโตขึ้นพร้อมกับองค์กรของคุณในเมื่อบริษัทนั้น หรือองค์กรเติบโตขึ้นผลกำไรที่ได้ก็มากขึ้นสิ่งที่ได้กลับคืนมาก็มากขึ้น และก็กลับมาสู่พนักงานทุกคนดังนั้นถ้าบริษัทเป็นไปตามลูปนี้ ขอบอกเลยว่ามันจะเป็นสิ่งที่ทำให้คุณสามารถสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กรได้
การทำงานจำเป็นจะต้องมีตัวช่วยไม่ว่าจะเป็นแรงจูงใจ หรือบรรยากาศรอบๆมันจะเป็นสิ่งที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้เป็นอย่างดีเลยทีเดียว และขอบอกเลยว่าองค์กรก็จำเป็นจะต้องพึ่งพนักงาน พนักงานก็ต้องพึ่งองค์กรดังนั้นองค์กรที่ดีควรที่จะเห็นความสำคัญของพนักงาน และทำในสิ่งที่สร้างแรงขับเคลื่อนในการทำงานให้กับพนักงาน